Spesialister på arbeidsrett i praksis!

Trenger du bistand med en vanskelig enkeltsak?

Vi bistår virksomheter med å identifisere juridiske- og arbeidsmiljørelaterte risikofaktorer og støtter og veileder arbeidsgiver med iverksettelse av relevante og praktiske tiltak i enkeltsaker innenfor følgende områder:

De vanskelige enkeltsakene

PERSONALSAKER

Vi tilbyr en spesialisert HR tjeneste – med formål om å sikre etterlevelse av de arbeidsrettslige kravene til prosess og dokumentasjon i håndteringen av de vanskelige enkeltsakene.

I korte trekk veileder vi arbeidsgiver i samtaler med arbeidstaker(e), som ordstyrer eller budskapsformidler sammen med leder. Vi vil samtidig fungere som sparringspartner for leder og sørge for korrekt dokumentasjon i alle ledd. Dette kan være møteinnkallinger, referater, reaksjoner og prosesskommunikasjon generelt.

Vi sørger for fremdrift og avslutning av sakene, på en måte som ivaretar både virksomhet og arbeidstaker, i henhold til arbeidsmiljøloven og virksomhetens retningslinjer.

SYKEFRAVÆRSSAKER

Vi tilbyr rådgivning og kartlegging ved håndtering av arbeidstakers langvarige og/eller gjentagende sykefravær.

KONFLIKTER PÅ ARBEIDSPLASSEN 

Personlige konflikter på arbeidsplassen kan være ødeleggende for arbeidsmiljøet. Konflikten kan være både vanskelig å kartlegge og løse, vi i Metodia tilbyr bistand i slike saker.

FORUNDERSØKELSER OG/ELLER UNDERSØKELSER I FORBINDELSE MED VARSLINGSSAKER 

Dersom arbeidstaker varsler om kritikkverdige forhold i virksomheten er arbeidsgiver pliktig til å iverksette undersøkelser. Vi bistår med sparring, forundersøkelser og undersøkelser (tilpasset den aktuelle situasjonen) ved slik varslinger.